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2022年11月17-18日天然居大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式
发布时间:2022/11/22 1:58:25 阅览次数:76次 发布者:piaogl
2022年11月17-18日天然居大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式
2022年11月17-18日天然居大酒店成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式

2022年11月17-18日中成伟业王老师为山东天然居大酒店有限公司成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式,参加本次培训是天然居大酒店的55位家人!
16号下午王老师到达企针对于三家门店做了走访和调研,针对于企业的例会形式做了现场观摩,结束后,王老师立即召开了定向会议,针对接下来的风暴例会学习做了深刻的知道和任务下达。

17号早上7:00,天然居大酒店的家人们一早就来到会场,开始了为期两天的风暴例会学习。

虽然起的比较早,但各位家人依然是精神抖擞,充满了干劲。公司燕总为本次学习致开幕词,希望大家这两天都能积极认真的去学习。紧接着王老师向天然居大酒店的家人们提到这次疫情对餐饮企业的打击,告知企业对员工的重视以及这次全力以赴的学习才是对企业最大的回报!同时阐述了学习的目的,要达到的效果,鼓励和激励大家用心去学,全身心的投入进去。贫者因学习而富,富者因学习而强。学习是最赚钱的投资,是强大自己的筹码。以及学习的意义!所有的家人们热血沸腾,斗志昂扬!这次培训的目的是改善员工的精神面貌,建立良好的企业文化,设置良性的PK模式,发现企业存在的潜在问题,让管理层在这种体验式教学中发现自己的问题!以及调动基层员工的积极性。王老师把所有家人分成四个队,让他们自行选出队长,交上PK金,开始相互PK,争夺冠军。有了PK机制,家人的积极性完全被调动起来,学什么都特别认真。天然居大酒店的家人们平均年龄都偏大,但这一点都不影响大家的学习激情!甚至有很多70后家人表现更为突出!所以员工原本就很优秀!无需添加!只需引爆!

在整个课程期间,燕总一直陪伴在旁!同时也发现了很多优秀人才,以及每个人身上的优缺点,为接下来的连锁加盟和岗位安排有了更清晰的思路!

在四个队伍PK过程中,很多家人从一开始的不说话,到后面站出来为团队争取分数!在课程接近尾声时,很多刚开始不敢说话的家人们都敢上台分享两天的收获!家人们都在不断的突破自我,绽放自我!

最后天然居大酒店的燕总为培训做了闭幕总结 ,他看到了家人们这两天的努力和改变,并对家人们的努力表示感谢和认可。希望在今后的工作当中大家能坚持运用这两天学习到的东西,共同打造企业美好的明天。

中成伟业为中国餐饮酒店业培养一流领袖!


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