中成伟业第8期《绩效创新战略：分配定江山》绩效专场 - 课程预告

收益结构决定企业跑速

收益结构决定员工工作状态

收益结构决定员工的情感结构

一个企业最大的内耗，

就是一批“伪努力”的员工；

一个企业最大的动力，

就是一批“关心企业死活”的员工！

员工干什么？怎么干？用什么状态干？

都是由企业的薪酬绩效决定的

1.绩效创新战略：分配定江山

中成伟业董事局主席：周忠亭老师

用分配解决人性的自私；
用考核解决人性的懒惰；
用晋升解决人性的虚荣；

用激励解决人性的恐惧。

课程大纲：

1、企业不同阶段企业收益改革布局

2、企业不同层级内部收益结构设计

3、企业模式决定企业收益结构模式

02.即时激励—JLB管理体系

中成伟业济南教学部经理：车涛老师

不给员工讲管理，只给员工讲算账
——让员工专注当下，随时多赚钱
——针对性方案设计聚焦团队创效
即时激励弥补了基层管理的缺失
课程大纲：
模块一：即时激励强化管理
模块二：JLB标准方案设计
模块三：PK机制助力实施

模块四：JLB落地执行保障

03.企业双尺激励机制
中成伟业金牌讲师：王垭星老师
餐饮企业经营管理的双线标尺：
1、激励法：能力之尺
2、基本法：行为之尺
企业如何做好激励，必须打造企业必备的两把“尺子”：
一把尺子衡量“员工结果”
一把尺子衡量“员工行为”
课程大纲：
1、企业双线关系网设计
2、企业管理定模流程
3、企业基本法设计追踪执行
课程收获
会务信息
课程主题：中成伟业《绩效创新战略：分配定江山》绩效专场
课程时间：12月6-8日（5日全天接待）
课程地点：湖北•武汉
收费标准：
①会员企业：1980元/人（扣会员名额）
②新客户：4980元/人
③购买2022年双十一“绩效专场券”免费参加
④购买2023年双十一“企业系统力构建专场”1111元/3人次
参会对象：董事长、总经理、店长、厨师长、财务总监、出品总监等