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我来自宇豪餐饮酒店集团。宇豪餐饮是一家集餐饮、住宿、客房以及蒙原特色为主体的综合型酒店，目前旗下有11家店面，营业面积超15万平方，是当地非常具有影响力的一家酒店品牌。
我真正从事餐饮行业是在2009年，那时候我在一家大型酒店做服务员，一路从前厅部长做到总经理。2012年我和我先生结婚，两个人开始创业做小型的餐饮。2016年的时候，一个酒店朋友想把一个开了十年的酒店转让出去，我觉得这对于我来说也是一个很好的机会，就把这家酒店接手过来了，我们开始接触大型餐饮。当时遇到了很多困惑，因为是十年的老酒店，设施设备要重新装修；团队成员都是十几年的老员工，非常涣散。所以2017年我和我先生走了全国300多家宴会型酒店，去拜访，去学习；直到2018年和中成伟业结缘，才开始系统的学习。
在没学习之前，你要投入很多的时间和精力去摸索，当你真正找对了老师，跟对了人之后，你就会发现节约了你大量的时间和金钱成本。中成伟业所有的课程对我们企业都有帮助，帮助最大是超级营销战队的打造，它是一个收钱体系，而且是不断激发团队潜能的体系，让我们的团队更有方法，做起事来更有流程。导入超级营销战队的时候，我们团队人员手里全没有单子，所以当时我们定位非常低，三天的时间收到400万就可以；但是实际收到的现金是580万，后期拓客价值也有几千万，完全超出了我们的认知范围，所以在每年4月21到23号，我们都会进行超级营销战队的再次演练。2023年，当所有人觉得疫情过后更难的时候，宇豪餐饮超级营销战队的实际收款数已经达到了650多万，我对这个数字我是非常欣慰的。
目前我们企业有600多名员工，中高层有75人，流失率几乎为零。宇豪餐饮有八大文化，比如激励文化，宇豪餐饮每年12月份都会进行薪资的调整，让员工薪资每一年都比前一年拿的多。宇豪餐饮有很多软性的文化，比如每月的15号会给员工集体过生日，会定一个一米多的大蛋糕，每一个员工还会收到店总精心准备的一份礼物；每月的17号是我们的黄埔日，员工会进行公益的活动；每个月会组织高层的家属聚会，因为员工的家庭幸福也是企业的责任，只有他的家庭稳定了，他才能够更好的工作。
宇豪餐饮在这几年内迅速发展，第一是环境，我们有48家主题宴会厅，每一个风格都不一样，客户选择的余地会比较大，同时具备宴会配套的一系
列措施。我们的客房是2022年新装修的全方位智能客房；我们有蒙原文化的室内蒙古包，让客人来了之后感受当地蒙古族的文化特色；还有就是当地人固有的习俗就是办完宴会之后一定要去KTV，所以我们每家酒店都有配套的蒙原文化的KTV。第二我们有宴会金管家的服务；第三就是有完整的客户档案和客户管理体系。
人聚财散，财聚人散，你只有舍得，你才能够有所得。宇豪餐饮在发展的同时实现了员工的梦想，通过员工的梦想实现了企业的梦想，我觉得这才是人生中最快乐的事情。做企业肯定都会有困难，但是看以什么样的心态来对待他，你只要坚定未来的路，坚定你的理想，坚定你的愿望，坚定中国餐饮的未来，而且还有中成伟业这样的学习机构为你保驾护航，你就觉得眼下的困难也不算什么困难。
餐饮行业是一个非常了不起的行业，也是一个非常辛苦的行业，但是中国的餐饮也在朝着智能化发展，就像中成伟业推出的5.0版智能厨房，节省成本的同时还可以让员工更轻松，所以我对中国餐饮的未来充满信心。未来五年我们要做300家餐饮加盟的连锁小店，也会把蒙原特色的蒙古包、蒙式餐具、装修向全国的餐饮业讲行输出，力争成为中国餐饮的领袖品牌。
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